Câu Lạc Bộ Nguồn Nhân Lực - Đại Học Ngoại Thương Hà Nội

Nằm trong chuỗi Festival tuyển dụng của CLB Nguồn Nhân Lực Đại học Ngoại Thương, vào ngày 9/5/2010 tại nhà A sẽ diễn ra cuộc thi Thử sức với test tuyển dụng với quy mô và hình thức giống như một cuộc thi tuyển thực sự.

Bên lề cuộc thi là hai hội thảo mang tên Lộ trình công danh (8/5) và Hành trình đến công sở (10/5) – đây là cơ hội để bạn tiếp cận gần hơn và có định hướng hơn tới nghề nghiệp trong tương lai của mình.

Test tuyển dụng là một cánh cửa bạn sẽ phải mở ra trước khi bước được vào vòng phỏng vấn để trở thành một nhân viên thực thụ của các doanh nghiệp hiện nay. Vậy bạn đã trang bị được gì cho mình để mở cánh cửa đó dễ dàng hơn? Hiểu được những băn khoăn, lo lắng của các sinh viên và cử nhân, CLB Nguồn nhân lực ĐH Ngoại Thương mang đến cho bạn một số lời khuyên nhỏ dưới đây.

1.Cấu trúc bài test.

Hầu hết test tuyển dụng của các doanh nghiệp hiện nay đều gồm có ba phần là IQ test, English test và GMAT test dưới dạng câu hỏi trắc nghiệm. Điểm của bài test là số câu đúng trừ đi số câu sai, do vậy, bạn đừng nên cố gắng trả lời hết, hãy chắc chắn những câu mà mình biết. Câu mà bạn bỏ qua sẽ không bị trừ điểm.

2.Phân bổ thời gian hợp lý.

Thời gian cho mỗi bài test là 25 – 30 phút cho 30 – 38 câu hỏi trắc nghiệm, vì thế bạn cần chú ý chia đều thời gian cho các câu. Không nên tập trung vào một vài câu, cũng không nên làm qua loa cho hết, như trên đã nói, bạn chỉ nên làm những câu mà bạn biết.

3.Nâng cao kiến thức.

Bạn sẽ ở đâu trong số vô vàn các ứng cử viên sáng giá cho một vị trí tuyển dụng? Để đảm bảo được điểm cao, bạn bắt buộc phải có những kiến thức nhất định. Hầu hết các sinh viên tham gia vào vòng test tuyển dụng của cuộc thi Ứng viên tài năng (một sự kiện nằm trong chuỗi Festival Tuyển dụng của CLB Nguồn nhân lực) đều nhận thấy phần thi Tiếng Anh và IQ là khó nhất. Vì thế, bạn nên tự chủ động nâng cao tiếng anh để đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng.

4. Tự tạo kinh nghiệm cho bản thân.

Không một lời khuyên nào có thể hữu ích và thiết thực hơn kinh nghiệm của chính các ứng viên, bởi lẽ mỗi trải nghiệm là mỗi lần học hỏi và tích lũy. Do đó, bạn nên dành thời gian tham gia vào các cuộc thi test tuyển dụng để tự luyện tập khả năng thích ứng với những cuộc thi test đích thực trong quá trình tuyển dụng sau này.
Để tham gia Thử sức cùng Test tuyển dụng, bạn hãy đăng ký ngay từ bây giờ bằng cách truy cập địa chỉ: http://svjob.net/testtuyendung và điền đầy đủ những thông tin cần thiết. 10 người có kết quả cao nhất sẽ nhận được giấy chứng nhận và các phần quà hấp dẫn từ Ban Tổ chức. Chúc các bạn thành công!