Sự kiện 
“Ứng viên tài năng”
Hai năm, Một chặng đường ...
Tối ngày 22-11-2009 vừa qua, “Ứng viên tài năng” đã đánh dấu bước đường 2 năm của mình bằng Đêm chung kết “Ứng viên tài năng 2009”. 2 năm – quãng thời gian không dài nhưng cũng đủ để “Ứng viên tài năng” trở thành người bạn quen thuộc của sinh viên và cử nhân trong khối 8 trường kinh tế nói riêng và trên toàn Hà Nội nói chung. Hãy cùng điểm lại chặng đường 2 năm của “Ứng viên tài năng” để thấy sự trưởng thành của cuộc thi này.
*** “Ứng viên tài năng 2008”:Nền móng vững chắc
Ra đời và được tổ chức lần đầu tiên vào năm 2008, “Ứng viên tài năng” thực sự là một cơ hội cọ xát lớn dành cho sinh viên năm cuối và cử nhân kinh tế thuộc các trường ĐH trên toàn thành phố. Cuộc thi tổ chức phỏng theo mô hình tuyển dụng thực tế của các doanh nghiệp với sự bảo trợ chuyên môn của công ty Eduviet Consultancy và CLB Giám đốc nhân sự (CPO Club).
“Ứng viên tài năng 2008” diễn ra qua 3 vòng thi:
- Vòng 1: “Hồ sơ xin việc vàng” từ ngày 1/10/2008 đến hết ngày 30/10/2008
Cuộc thi đã thu hút một số lượng đông đảo sinh viên tham gia với hơn 1400 hồ sơ, 800 ứng viên có hồ sơ chất lượng nhất được chọn vào vòng Test tuyển dụng.
- Vòng 2: “Test tuyển dụng” từ ngày 1/11/2008 đến 15/11/2008
+ Trong 2 ngày 9 và 10/11/2008, 800 ứng viên tham gia làm bài thi IQ, EQ và Tiếng Anh .
+ 90 ứng viên có số điểm cao nhất bước tiếp vào phần thi Teamwork
+ 16 ứng viên được đánh giá cao nhất sẽ bước vào phần thi Phỏng vấn trực tiếp và chọn ra 4 ứng viên xuất sắc tham gia vào Đêm chung kết.
Vòng thi Test tuyển dụng của “Ứng viên tài năng 2008” được các sinh viên và cử nhân kinh tế đánh giá khá cao và được cho là sát với yêu cầu thực tế của các doanh nghiệp hiện nay.
- Vòng 3: Đêm chung kết “Ứng viên tài năng 2008”– 21/11/2008
4 ứng viên được lọc chọn từ các vòng thi trước đã tham gia tranh tài trong Đêm chung kết với 3 phần thi gay cấn:“Dịch chuyển Phú Sĩ”, ”Phản ứng nhanh” và “Thuyết phục hội đồng quản trị”. Tại hội trường nhà văn hoá Cầu Giấy, Đêm chung kết cũng thu hút tới hơn 500 sinh viên tới tham dự và chứng kiến, cùng với đó là sự quan tâm của đông đảo các báo đài, các đơn vị bảo trợ truyền thông.
Kết quả chung cuộc :
Giải nhất: Lê Hoàng Mai –sinh viên Đại học Ngoại Thương Hà Nội
Giải nhì: Hồ Hải Yến – sinh viên Đại học kinh tế quốc dân.
Giải ba: Mai Thị Hồng và Vũ Thu Bình – sinh viên Đại học Ngoại Thương Hà Nội.
*** “Ứng viên tài năng 2009”: Bước đột phá ngoạn mục
Từ những kinh nghiệm của lần tổ chức đầu tiên, “Ứng viên tài năng 2009” đã thực sự trưởng thành và tạo được tiếng vang lớn đối với các sinh viên và cử nhân kinh tế trên địa bàn Hà Nội. Ông Trần Đình Tuấn –đại diện tập đoàn Hoà Bình Minh nhận xét: “Các bạn đã thể hiện sự vượt tầm của một sinh viên năm thứ 4: khả năng trực giác và tư duy rất tốt, cách trả lời lưu loát và thực sự thuyết phục”.
“Ứng viên tài năng 2009” mở màn với 2 talkshow ra trường tại ĐH Ngoại Thương (27-09-2009) và ĐH Kinh Tế Quốc Dân (03-10-2009) – một nét mới mang tính tương tác cao hơn với sinh viên, cung cấp cái nhìn tổng thể cho sinh viên về quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp, chia sẻ kinh nghiệm giữa những diễn giả, cựu sinh viên và các sinh viên năm cuối về định hướng nghề nghiệp…
Trải qua các vòng thi: “Hồ sơ xin việc vàng”, “Test tuyển dụng”, “Teamwork” và “Phỏng vấn”, 6 ứng viên xuất sắc nhất đã tham gia tranh tài tại Đêm chung kết “Ứng viên tài năng 2009”. Đêm chung kết diễn ra với định hướng mô phỏng quá trình thăng tiến trong sự nghiệp của một nhân viên – bước phát triển cao hơn so với “Ứng viên tài năng 2008”. Với sự bình tĩnh, tự tin, khả năng tư duy logic cùng tính quyết đoán, ứng viên Lưu Hồng Anh đã thực sự thuyết phục Hội đồng quản trị và các cổ đông để trở thành CEO của công ty cổ phần “Ứng viên tài năng”.
Niềm vui của Lưu Hồng Anh (phải) và Nguyễn Lân Trung Anh.
Với thành công và kinh nghiệm tổ chức rút ra từ hai đêm chung kết “Ứng viên tài năng” 2008 và 2009, “Ứng viên tài năng 2010” hứa hẹn sẽ đem tới cho các bạn một sân chơi bổ ích và thiết thực với quy mô lớn. Ba từ của bạn Phạm Thanh Tuấn nói về “Ứng viên tài năng”: professional (chuyên nghiệp), suitable (phù hợp), necessary (thiết thực) chính là động lực và là mục tiêu lớn nhất mà “Ứng viên tài năng” hướng tới.
Hãy chuẩn bị từ bây giờ để toả sáng cùng “Ứng viên tài năng 2010”!
| Tiếp theo > |
|---|