(HRC) - Hành trình đi tìm “Ứng viên tài năng 2009” của CLB Nguồn nhân lực (HRC) đã đi đến những chặng cuối cùng. Vào 19 giờ ngày 22-11-2009, 6 ứng viên xuất sắc nhất sẽ tranh tài trong Đêm chung kết “Ứng viên tài năng 2009” được tổ chức tại nhà hát Kim Mã - số 1 Giang Văn Minh, Ba Đình, Hà Nội.
Sau 4 vòng thi gay cấn của “Ứng viên tài năng 2009”, 6 ứng viên : Lưu Hồng Anh (ĐH Hà Nội), Nguyễn Lân Trung Anh, Nguyễn Thị Mai Lan, Phạm Thanh Tuấn, Hoàng Thị Hà Thương (ĐH Ngoại Thương) và Nguyễn Thị Khánh Vân (Học viện Ngân Hàng) đã xuất sắc vượt qua hơn 1000 ứng viên khác để có mặt trong Đêm chung kết.
Kịch bản của Đêm chung kết “Ứng viên tài năng 2009” sẽ được diễn ra dưới hình thức một câu chuyện của một công ty với 6 nhân viên mới được tuyển dụng, bối cảnh là cuộc họp cổ đông toàn công ty, Ban giám khảo đóng vai trò như Hội đồng quản trị công ty và tất cả khán giả trong nhà hát sẽ là những cổ đông. Với định hướng mô phỏng quá trình thăng tiến sự nghiệp của một nhân viên, các vòng thi của Đêm chung kết sẽ trải qua 3 vòng thi với 4 cột mốc:
Nhân viên mới -> Teamleader -> Project manager -> CEO.
Vòng 1: Công ty có 6 nhân viên mới sau kỳ tuyển dụng. Mỗi nhân viên sẽ có 2 lượt câu hỏi với thể thức :
+ Lượt 1: Gồm 15 câu hỏi kiểm tra kiến thức của nhân viên ở mọi lĩnh vực ( kinh tế, xã hội, văn hoá, tiếng anh…).
+ Lượt 2: Đây là cơ hội cho mỗi nhân viên gia tăng số điểm của mình với hình thức cược điểm. Một người sẽ có 1 câu hỏi duy nhất dưới hình thức Đúng/Sai và số điểm cược tối đa là số điểm họ đang có.
Kết thúc vòng 1, 4 nhân viên có điểm cao nhất sẽ trở thành những Teamleader và đi tiếp vào vòng sau.
Vòng 2: Công ty đang đứng trước những thử thách khó khăn, 4 Teamleader được chia thành hai đội bốc thăm tình huống.
Mỗi đội sẽ có thời gian chuẩn bị và thuyết trình về giải pháp mình đưa ra, đội còn lại sẽ phản biện. Ban giám khảo sẽ chấm điểm và 2 người của đội có giải pháp tối ưu nhất sẽ lên làm Project manager cho công ty.
Vòng 3: Công ty cần có một CEO mới và 2 Project manager sẽ là 2 ứng cử viên cho vị trí này. Đây là vòng thi đặc biệt căng go vì nó sẽ đem lại cho khán giả cảm giác như một cuộc vận động tranh cử Tổng thống Mỹ. Mỗi ứng viên sẽ có cơ hội khẳng định hết mình và điều quan trọng là phải nêu ra một kế hoạch hợp lý nhất cho sự phát triển công ty trong tương lai.
Ứng viên có số điểm cao nhất là người thể hiện được rằng mình xứng đáng trở thành một CEO.
Cơ cấu giải thưởng của “Ứng viên tài năng 2009” như sau:
Đến với Đêm chung kết “Ứng viên tài năng 2009”, các bạn sẽ được nghe những lời nhận xét “vàng” từ phía Ban giám khảo, bao gồm :
- Chị Đỗ Thuỳ Dương - đại diện Talent Pool
- Thạc sỹ Phương Tố Tâm – Phó khoa Tiếng Anh Thương Mại - Đại học Ngoại Thương
- Và một số CEO của các công ty lớn khác.
Ngoài ra, những đơn vị truyền thông cho cuộc thi như VTV, Dân trí, Sinh viên Việt Nam, Diễn dàn Doanh nghiệp … cũng tham dự với vai trò là khách mời của Đêm chung kết.
Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng cùng phong cách tổ chức chuyên nghiệp, Đêm chung kết “Ứng viên tài năng 2009” hứa hẹn sẽ đem tới cho các bạn sinh viên và những người quan tâm một buổi tối với nhiều trải nghiệm quý báu.
Đặc biệt, trong Đêm chung kết, khán giả sẽ có cơ hội nhận được 1 giải thưởng may mắn trị giá 250 USD.
Hãy đến với chúng tôi - 19 giờ ngày 22-11 tại nhà hát Kim Mã để cùng trải nghiệm và toả sáng.
Sự kiện
